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신용보증기금 채용정보를 오늘 포스팅에서 최대한 자세히 정리하여 다음에서 알려드리니 아래 포스팅을 참고해 주시기 바랍니다.
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신용보증기금 채용 정보
신용보증기금은 대한민국 정부의 중요한 금융기관 중 하나로, 중소기업 및 중견기업의 안정적인 성장을 지원하고 이들의 자금 조달을 촉진하는 역할을 수행합니다. 따라서 이 기금은 고부가가치 산업과 중소기업의 경쟁력 강화에 기여하고 있는 중요한 조직 중 하나입니다.
신용보증기금은 정기적으로 다양한 직무 및 분야에서 인재를 채용하며, 지원자들에게 균등한 기회를 제공합니다. 채용 프로세스는 대체로 채용 공고 발표, 서류 심사, 필기 시험, 면접, 신체검사, 최종 합격자 발표 단계로 이루어집니다.
신용보증기금 채용에서 각 지원자들은 자신의 학력, 경력, 역량, 자격증, 그리고 이전 지역과 관련한 요건을 충족시켜야 합니다. 이전 지역의 인재에 대한 우대 혜택이 설정되어 있으며, 이로써 해당 인재들은 채용 목표를 달성하거나 가점 혜택을 받을 수 있습니다.
이와 더불어, 신용보증기금 채용에서 증빙 서류의 제출이 중요합니다. 서류의 정확한 작성과 제출 기한을 엄수하는 것이 필수입니다. 또한, 채용 공고는 주로 대표적인 취업 포털 사이트나 신용보증기금의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있으며, 업데이트된 정보를 확인하기 위해 정기적으로 방문하는 것이 좋습니다.
마지막으로, 신용보증기금의 채용 프로세스에서 면접 단계가 가장 중요한 부분입니다. 면접에서 자신의 경험과 역량을 효과적으로 어필하고, 회사에 대한 동기와 열정을 전달하는 것이 성공적인 채용의 핵심입니다.
다음 포스팅에서는 신용보증기금 채용에 관한 최신 정보와 팁, 그리고 실제 지원자들의 경험담을 바탕으로 자세히 다룰 예정입니다. 신용보증기금에서의 성공적인 채용을 향한 여정을 함께 해보시기 바랍니다.
오늘 정리하여 알려드린 신용보증기금 채용정보 정보는 포스팅 작성 시점에서 가장 최신 정보를 신용보증기금 홈페이지를 확인 및 참고하여 정리하였습니다. 하지만 신용보증기금 채용정보는 향후 사정에 따라 변할 수 있으니 제가 작성한 포스팅은 참고용으로 보시기 바랍니다. 가장 최신 신용보증기금 채용정보 관련 정보는 포스팅 본문에 남긴 신용보증기금 홈페이지를 참고하여 직접 확인하는 것을 추천합니다.
신용보증기금 채용정보와 함께 읽으면 좋을 포스팅을 다음과 같이 정리하였으니 함께 읽어 보시기 바랍니다.
손해보험협회 하는일, 홈페이지, 고객센터 전화번호 최신 정보
생명보험협회 하는일, 홈페이지, 고객센터 전화번호 최신 정보
신용보증기금 채용정보에 대한 정보를 다음과 같이 정리하여 알려드리니 아래 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
신용보증기금 채용정보에 대한 정보를 다음과 같이 정리하여 알려드립니다.
2016년-2022년도 신용보증기금의 채용정보(정규직) 현황 정보로, 정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인 등 구분별로 제공합니다.
| 정규직 총 신규채용 | 93 | 119.5 | 110 | 165.5 | 139.5 | 217.5 | 167 |
| 청년 | 88 | 113 | 97 | 149 | 123.5 | 199.5 | 149.5 |
| 여성 | 45.5 | 61 | 64 | 69 | 71.5 | 114.5 | 93 |
| 장애인 | 2 | 12.5 | 0 | 8 | 4.5 | 2.5 | 3 |
| 비수도권 지역인재 | 28 | 46 | 46 | 69.5 | 59 | 93 | 79 |
| 이전지역 지역인재 | 12.5 | 29.5 | 22.5 | 38.5 | 35.5 | 49 | 39 |
| 고졸인력 | 9.5 | 3.5 | 10.5 | 13 | 13 | 18 | 14.5 |
2016년부터 2022년까지의 신용보증기금 정규직 채용 현황을 구분별로 정리하겠습니다.
- 2016년:
- 정규직 총 신규채용: 93명
- 청년: 88명
- 여성: 45.5명
- 장애인: 2명
- 비수도권 지역인재: 28명
- 이전지역 지역인재: 12.5명
- 고졸인력: 9.5명
- 2017년:
- 정규직 총 신규채용: 119.5명
- 청년: 113명
- 여성: 61명
- 장애인: 12.5명
- 비수도권 지역인재: 46명
- 이전지역 지역인재: 29.5명
- 고졸인력: 3.5명
- 2018년:
- 정규직 총 신규채용: 110명
- 청년: 97명
- 여성: 64명
- 장애인: 0명
- 비수도권 지역인재: 46명
- 이전지역 지역인재: 22.5명
- 고졸인력: 10.5명
- 2019년:
- 정규직 총 신규채용: 165.5명
- 청년: 149명
- 여성: 69명
- 장애인: 8명
- 비수도권 지역인재: 69.5명
- 이전지역 지역인재: 38.5명
- 고졸인력: 13명
- 2020년:
- 정규직 총 신규채용: 139.5명
- 청년: 123.5명
- 여성: 71.5명
- 장애인: 4.5명
- 비수도권 지역인재: 59명
- 이전지역 지역인재: 35.5명
- 고졸인력: 13명
- 2021년:
- 정규직 총 신규채용: 217.5명
- 청년: 199.5명
- 여성: 114.5명
- 장애인: 2.5명
- 비수도권 지역인재: 93명
- 이전지역 지역인재: 49명
- 고졸인력: 18명
- 2022년:
- 정규직 총 신규채용: 167명
- 청년: 149.5명
- 여성: 93명
- 장애인: 3명
- 비수도권 지역인재: 79명
- 이전지역 지역인재: 39명
- 고졸인력: 14.5명
이렇게 신용보증기금의 정규직 신규채용 현황이 연도별로 청년, 여성, 장애인, 비수도권 및 이전지역 지역인재, 그리고 고졸인력 등 다양한 요소로 구분하여 정리해 보았습니다.
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신용보증기금의 채용정보는 신용보증기금의 공식 홈페이지의 "채용정보"란에서 확인하실 수 있습니다. 자세한 정보와 공고된 채용 포지션에 관한 내용은 해당 홈페이지에서 확인해 보시기 바랍니다.
2023년 신용보증기금 신입사원 채용 정보 내용은 다음과 같습니다.
1. 채용분야 및 인원 직무기술서
ㆍ‘지원 자격 및 전형별 유의사항’, ‘가점 및 우대사항’, ‘유의사항’ 등을 반드시 사전에 확인하고 작성
ㆍ채용분야·세부전형별 구분전형을 실시하며 중복지원 불가
ㆍ지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항 적용
- 사유를 불문하고 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용불가
ㆍ채용분야 및 세부전형별 지원자격과 기본요건을 충족한 인재만 지원가능
(* 자세한 내용은 ‘2. 지원 자격 및 전형별 유의사항’ 참조)
ㆍ특별전형(‘기술금융’, ‘공인회계사’, ‘보훈’, ‘고교전형’) 대상자는 일반전형인 ‘금융사무’전형으로도 지원 가능하나,
필기전형이 상이하므로 가급적 해당 구분 전형으로 지원해 주실 것
ㆍ채용분야·전형은 자격·기본요건별 구분으로 최종 채용자는 채용분야 구분에도 불구하고 인사운영 등 인적자원 운영 계획 등에
따라 본부 및 전국 영업조직(지역전문 해당권역 포함) 배치 가능
ㆍ금융사무(지역전문) 및 고교전형(지역전문) 분야 최종 채용자는 입사 후 입사지원시 선택한 해당권역에서 5년 이상 근무조건
(단, 인력운영 계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능)
2023년 신용보증기금의 신입사원 채용 정보는 다음과 같습니다.
1. 채용분야 및 인원:
- 정규직 5급
- 일반전형 (금융사무 - 경영): 22명
- 일반전형 (금융사무 - 경제): 22명
- 일반전형 (금융사무 - 지역전문, 영남권): 5명
- 일반전형 (금융사무 - 지역전문, 충청·강원권): 4명
- 일반전형 (금융사무 - 지역전문, 제주·호남권): 3명
- 특별전형 (기술금융): 5명
- 특별전형 (공인회계사): 2명
- 특별전형 (보훈): 2명
- 정규직 6급
- 고교전형 (수도권): 5명
- 고교전형 (지역전문, 영남권): 2명
- 고교전형 (지역전문, 충청·강원권): 2명
- 고교전형 (지역전문, 제주·호남권): 2명
총 채용인원: 76명
* 선택권역(세부전형)에서 5년 이상 근무조건이 필요한 경우, 해당 조건 충족자로 지원 가능
2. 주요 유의사항:
- 채용분야·세부전형별 구분전형 중복지원 불가
- 지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 입력해야 가점 및 우대사항 적용
- 특별전형(기술금융, 공인회계사, 보훈, 고교전형) 대상자는 해당 구분 전형으로 지원 권장
- 최종 채용자는 인사운영 및 인적자원 운영 계획에 따라 배치 가능
- 금융사무(지역전문) 및 고교전형(지역전문) 분야 최종 채용자는 해당권역에서 5년 이상 근무조건 필요 (변동 가능)
더 자세한 내용은 '지원 자격 및 전형별 유의사항'을 확인하시기 바랍니다.
2 . 지원 자격 및 전형별 유의사항
| 전형구분 | 내 용 |
| 공통사항 (지원자 전체) |
ㆍ학력, 연령, 성별, 전공 등의 제한 없음 - 단, 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가하며, 특별전형의 경우 해당 지원 자격을 충족하여야 함 ㆍ2023년 12월부터 전일근무가 가능한 자(입사유예 불가) ㆍ신용보증기금 내부 규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(붙임1 참조) ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제자(2023.11.30. 이전 전역가능한 자 포함) 단, 고교전형(수도권·지역전문)에 지원하는 지원자는 적용 제외 |
| 금융사무 (일반) |
ㆍ기본요건 제한 없음(‘수도권인재’ 및 ‘비수도권인재’ 모두 지원 가능) ㆍ금융사무(일반)의 세부전형 ‘경영’ · ‘경제’는 지원자 전공과 무관하며, 단순 필기전형 응시를 위한 선택과목별 분류로 세부전형별 구분전형 실시 |
| 금융사무 (지역전문) |
ㆍ기본요건 제한 없음(‘수도권인재’ 및 ‘비수도권인재’ 모두 지원 가능) ㆍ‘금융사무(지역전문)’ 최종 채용자는 입사 후 해당권역(세부전형)에 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건 (단, 인적자원 운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능) *영남권(대구·경북·부산·울산·경남), 충청·강원권(대전·충남·충북·강원), 제주·호남권(광주·전남·전북·제주) ㆍ금융사무(지역전문)은 필기전형 ‘직무전공’ 평가시 경영·경제 중 한 과목을 선택하여 응시하되, 필기 합격자 선정은 경영·경제 구분전형이 아닌 변환된 조정점수 기준으로 선발(※ 자세한 사항은 필기전형 내용 참조) |
| 기술금융 | ㆍ이공계 석사 이상 학위보유자 - 교육부 발간「2022년 학과(전공) 분류 자료집」의 대학원 학과 분류상 공학계열 및 자연계열 전공자 * 2023.9.14.기준 석사 학위를 보유하지 않은 졸업예정자는 지원 불가 |
| 공인회계사 | ㆍ입사지원일 기준 한국공인회계사(KICPA) 자격증 보유자 - 「공인회계사」전형은 필기전형 생략 |
| 보 훈 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원대상자 - ‘취업지원대상자’는 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원가능 |
| 고교전형 | ㆍ특성화고, 마이스터고, 종합고에 재학 중인 2024.2월 졸업 예정자로서 2023.12월부터 전일 근무가 가능하고 학교장 추천을 받은 자 - 학교장 추천은 학교별 2명 이하로 하되, 이를 초과한 경우 해당학교 지원자 전원 불합격 처리 * 특성화고·마이스터고 포털사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준 ㆍ입사지원서 제출 시 ‘붙임4.학교장 추천서‘를 스캔하여 첨부제출(PDF 또는 JPG) * 학교장 직인 날인이 되어있지 않은 경우 무효 처리 (학교장 추천서는 학교별 추천인원 및 기본요건 확인용으로, 평가위원에게는 일체 제공되지 않으며 평가요소에 반영되지 않음) ㆍ[고교전형-수도권]은 ‘수도권 인재’만 지원 가능. 즉, 지원자의 졸업예정 고등학교가 ‘수도권’ (서울·경기·인천)에 소재한 경우 지원가능 ㆍ[고교전형-지역전문]은 ‘비수도권 인재’만 지원 가능. 즉, 지원자의 졸업예정 고등학교가 ‘비수도권’ (서울·경기·인천 外)에 소재한 경우 지원가능(학교가 지원하려는 지역전문 해당권역에 소재할 필요는 없음) (단, 인적자원 운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능) *영남권(대구·경북·부산·울산·경남), 충청·강원권(대전·충남·충북·강원), 제주·호남권(광주·전남·전북·제주) |
2. 지원 자격 및 전형별 유의사항:
공통사항 (지원자 전체):
- 학력, 연령, 성별, 전공 등의 제한 없음.
- 단, 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가하며, 특별전형의 경우 해당 지원 자격을 충족하여야 함.
- 2023년 12월부터 전일근무가 가능한 자 (입사유예 불가).
- 신용보증기금 내부 규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 (붙임1 참조).
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (2023.11.30. 이전 전역 가능한 자 포함).
- 단, 고교전형(수도권·지역전문)에 지원하는 지원자는 적용 제외.
금융사무 (일반):
- 기본요건 제한 없음 ('수도권인재' 및 '비수도권인재' 모두 지원 가능).
- 금융사무 (일반)의 세부전형 '경영' · '경제'는 지원자 전공과 무관하며, 단순 필기전형 응시를 위한 선택과목별 분류로 세부전형별 구분전형 실시.
금융사무 (지역전문):
- 기본요건 제한 없음 ('수도권인재' 및 '비수도권인재' 모두 지원 가능).
- '금융사무 (지역전문)' 최종 채용자는 입사 후 해당권역(세부전형)에 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건.
- (단, 인적자원 운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능).
기술금융:
- 이공계 석사 이상 학위 보유자.
- 교육부 발간「2022년 학과(전공) 분류 자료집」의 대학원 학과 분류상 공학계열 및 자연계열 전공자.
- 2023.9.14. 기준 석사 학위를 보유하지 않은 졸업예정자는 지원 불가.
공인회계사:
- 입사지원일 기준 한국공인회계사(KICPA) 자격증 보유자.
- '공인회계사' 전형은 필기전형 생략.
보훈:
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자.
- '취업지원대상자'는 가점 비율(5%, 10%)과 무관하게 지원 가능.
고교전형:
- 특성화고, 마이스터고, 종합고에 재학 중인 2024.2월 졸업 예정자로서 2023.12월부터 전일 근무 가능하고 학교장 추천을 받은 자.
- 학교장 추천은 학교별 2명 이하로 하되, 이를 초과한 경우 해당 학교 지원자 전원 불합격 처리.
- 학교장 직인 날인이 되어있지 않은 경우 무효 처리.
- [고교전형-수도권]은 '수도권 인재'만 지원 가능. 지원자의 졸업예정 고등학교가 '수도권' (서울·경기·인천)에 소재한 경우 지원 가능.
- [고교전형-지역전문]은 '비수도권 인재'만 지원 가능. 지원자의 졸업예정 고등학교가 '비수도권' (서울·경기·인천 외)에 소재한 경우 지원 가능.
- [고교전형(지역전문)] 최종 채용자는 입사 후 해당권역(세부전형)에 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건.
- (단, 인적자원 운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능).
예시1) 졸업예정 고등학교 소재지 '대구' (비수도권 인재에 해당): 고교전형(지역전문) 중 '영남권', '충청·강원권', '제주·호남권' 중 선택하여 지원 가능. 고교전형(수도권)은 지원 불가.
예시2) 졸업예정 고등학교 소재지 '서울' (수도권 인재에 해당): 고교전형(수도권) 지원 가능, 고교전형(지역전문)은 지원 불가.
3. 전형절차 및 방법
* 세부전형별 채용예정인원이 5명 초과(3배수), 5명 이하(5배수)
[1] 입사지원
ㅇ 접수기간 : 2023.8.31.(목) ~ 9.14.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니
미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수불가)
ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성
[2] 서류전형
ㅇ 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가
ㅇ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자
ㅇ 선발인원 : 세부전형별 채용예정인원의 25배수
ㅇ 우대사항 : ‘5. 가점 및 우대사항’ 참조
ㅇ 전형사항
3. 전형절차 및 방법:
입사 지원:
- 접수기간: 2023.8.31.(목) ~ 9.14.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능).
- ※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다. (마감시간 이후 접수불가)
- 접수방법: 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수.
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가.
- 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성.
서류전형:
- 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가.
- 평가대상: (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자.
- 선발인원: 세부전형별 채용예정인원의 25배수.
- 우대사항: '5. 가점 및 우대사항' 참조.
- 전형사항:
필기전형:
- 지원자의 서류전형 평가를 바탕으로 실시되며, 세부전형에 따라 분류됨.
면접전형:
- 직무능력 평가를 실시하는 단계로, 세부전형에 따라 과제, 실무, 심층면접으로 구분됨.
신체검사:
- 선발 후, 채용지원자의 신체검사를 실시.
결격사유조회:
- 채용지원자의 결격사유를 확인.
최종 합격자 발표:
- 세부전형별 채용예정인원에 따라 3배수 또는 5배수 선발됨.
- 적부심사 후 최종 합격자 발표.
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구분과 평가내용:
1단계 (적부심사):
- 자기소개서 및 약식논술에 대한 기본 적격심사: 정확도 및 충실도 평가
- 자기소개서나 약식논술 중 1개 항목이라도 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 30% 미만 작성, 특정 문장, 단어, 문자 반복, 무관한 내용, 중복 답변, 표절 등은 내용 확인 후 탈락 처리
2단계 (25배수 선발):
- 1단계 적부심사 통과자에 한해 평가
- (1단계 통과자가 25배수 이하인 경우 해당 세부전형 2단계 평가 생략)
- 영어능력평가와 약식논술평가로 평가 (영어능력평가는 국제업무 역량 확인을 위한 것이며, 영어 성적 없더라도 지원 가능)
- 영어능력평가는 TOEFL(IBT), TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 중 기준점수 이상이면 10점, 미만 또는 미제출시 0점 부여
- 어학성적 유효기간: ① 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록하지 않은 어학성적은 '21.12.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일('23.9.14.)까지 성적이 발표된 국내 정기시험만 인정, ② 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적은 '18.1.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일('23.9.14.)까지 성적이 발표된 국내 정기시험만 인정
3단계 필기전형:
- 응시자는 본인 확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일, 기본요건 확인서류)를 기한 내에 등록해야 함
- 응시대상: 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자
- 응시일자: 2023.10.21.(토) 예정 (1차, 2차 필기 동시 실시)
- 응시장소: 서울 및 대구 예정 (지원자 지망에 따라 고사장 여건에 따라 어려움 있을 수 있음)
- 우대사항: '5. 가점 및 우대사항' 참조
- 평가방법 및 합격배수:
- 일반전형: 1차 직업기초능력 평가 (객관식 20문항), 2차 직무전공평가 (객관식 60문항), 2차 약술평가 (약술 2문항+서술 1문항)
- 특별전형: 직업기초능력 평가 (객관식 40문항), 직무전공평가 (객관식 40문항), 약술평가 (약술 2문항+서술 1문항)
- 1차 4배수, 2차 3배수 (5명 초과) 또는 1차 7배수, 2차 5배수 (5명 이하) 선발
- 직무전공시험 시 계산기 중 단순기능 계산기 사용 가능
4단계 면접전형:
- 면접전형 전 증빙서류 제출 및 인공지능 면접 실시 (결과는 면접전형 점수에 반영되지 않음)
- 제출 서류는 면접 전 응시정보 확인 및 가점 등 확인 자료로만 사용
- 응시대상: 필기전형 합격자(공인회계사 전형 서류전형 합격자 중 응시정보 및 자료 등록자 포함)
- 응시일자: 2023.11.20.(월) ~ 2023.11.30.(목) 예정
- 응시장소: 필기전형 합격자 발표 시 안내
- 전형사항: 3단계 면접 (과제수행, 실무, 심층), 종합적인 평가를 통해 직무적합성, 업무이해도, 가치관 등을 평가
- 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리
4. 근무조건
ㅇ 채용형태 : 정규직 신입직원(5급 · 6급)
ㅇ 근 무 지 : 본점(대구) 및 전국 영업점
ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
ㅇ 연 봉 : (5급) 약 50,787천원, (6급) 약 43,180천원 * 알리오 공시 기준임
5. 가점 및 우대사항
[1] 가점항목
□ 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
□ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리되어 모든 가점 미적용
* 조정점수제 도입 전형은 필기전형 시 원점수와 조정점수 모두 40% 미만인 경우 과락 처리
□ 가점은 항목별 ‘6. 증빙서류 제출’에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
* 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 요건을 미충족하는 경우, 가점 및 우대사항의 적용이
달라지는 경우 불합격 처리되므로 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력
| 구 분 | 단계별 적용여부 | ||||
| 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | |||
| 사회형평 | 취업지원대상자 | 5%, 10% | 5%, 10% | 5%, 10% | |
| 장애인 | 5% | 5% | - | ||
| 경력 | 신보인턴 | 최우수인턴 | 5% | 3% | - |
| 우수인턴 | 5% | 2% | - | ||
| 자격 | 전문자격증 | 5%, 10% | 2%, 3%, 5%, 7% | - | |
| 한국사자격증 | 2% | - | - | ||
* 가점은 매 전형 단계별 만점을 기준으로 부여하며 세부 내용은 아래 내용 참조
ㅇ 사회형평가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
* 취업지원대상자가「보훈」별도전형에 지원하거나 타전형에 지원한 경우 모두 관련 법률에서 정하는 바에 따라
가점부여 등 우대사항 적용
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
ㅇ 경력가점
- 신용보증기금 2022년 하반기 또는 2023년 상반기 근무 청년인턴 중 최우수 · 우수인턴
ㅇ 자격가점 : 입사지원서 접수 마감일(‘23.9.14.)까지 결과가 발표된 유효한 자격증으로 한정
- 한국사 자격증 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 전문자격증 :
* 공인회계사(KICPA) 자격증 보유자가「공인회계사」전형으로 지원한 경우에는 KICPA관련 가점 미부여(기본요건),
타전형으로 지원한 경우에는 가점표에 따른 가점적용
[단, 공인회계사 자격증 보유자는 가능한 ’공인회계사‘ 전형(필기전형 제외)으로 지원요망]
4. 근무조건:
- 채용형태: 정규직 신입직원(5급 · 6급)
- 근무지: 본점(대구) 및 전국 영업점
- 근무시간: 주 5일, 1일 8시간
- 연봉:
- 5급: 약 50,787천원
- 6급: 약 43,180천원
* 알리오 공시 기준임
5. 가점 및 우대사항:
[1] 가점항목:
- 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
- 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리되어 모든 가점 미적용
* 조정점수제 도입 전형은 필기전형 시 원점수와 조정점수 모두 40% 미만인 경우 과락 처리
- 가점은 항목별 ‘6. 증빙서류 제출’에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
* 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 요건을 미충족하는 경우, 가점 및 우대사항의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리되므로 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력
사회형평가점:
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자:
* 취업지원대상자가「보훈」별도전형에 지원하거나 타전형에 지원한 경우 모두 관련 법률에서 정하는 바에 따라 가점부여 등 우대사항 적용
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
경력가점:
- 신용보증기금 2022년 하반기 또는 2023년 상반기 근무 청년인턴 중 최우수 · 우수인턴
자격가점:
- 입사지원서 접수 마감일('23.9.14.)까지 결과가 발표된 유효한 자격증으로 한정
- 한국사 자격증: 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 전문자격증:
* 공인회계사(KICPA) 자격증 보유자가「공인회계사」전형으로 지원한 경우에는 KICPA관련 가점 미부여(기본요건),
타전형으로 지원한 경우에는 가점표에 따른 가점적용
[단, 공인회계사 자격증 보유자는 가능한 ’공인회계사‘ 전형(필기전형 제외)으로 지원요망]
| 대상 자격증 | 가 점 | |
| 서류 | 필기 | |
| ㆍ공인회계사KICPA(금융감독원), 국내 변호사(법무부), 변리사(특허청) | 10% | 7% |
| ㆍ세무사(국세청), 공인노무사(고용노동부), 보험계리사(금융감독원), CFA Level3(CFA Institute) | 10% | 5% |
| ㆍAICPA | 5% | 3% |
| ㆍ경영지도사(중소벤처기업부), 기술지도사(중소벤처기업부) | 5% | 2% |
[2] 우대사항
ㅇ 이전지역인재 채용목표제(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2)
- 이전지역(대구 · 경북) 인재 채용목표제 30% 운영
· 전형단계별 이전지역(대구 · 경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상전형*의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 채용
(소수점은 올림 처리)
* 채용인원이 5명을 초과하는 ‘금융사무(일반)-경영’과 ‘금융사무(일반)-경제’ 분야 적용
· 이전지역(대구 · 경북) 인재의 합격비율이 채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우, 별도 합격하한선* 범위 내에서 고득점 순으로
목표미달 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격
* 합격 최저점수(세부전형별 각각 기준임) 기준 서류 ‘합격최저점수-5점’, 필기 · 면접 ‘합격최저점수-2점’으로 운영
(단, 단계별 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 적용)
■ 「이전지역인재」의 지원 자격, 정의 및 범위는 반드시 (붙임2, 붙임3)을 확인하고 입력
-「이전지역(대구 · 경북) 인재」는 대구 · 경북에 소재한 고등학교 또는
대학교(학사 이상의 경우 대학교 기준)를 졸업(예정)한 지원자
· 단, 이전지역에서 고교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
· 졸업예정자는 서류접수 마감일(‘23.9.14) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자에 한하며,
‘23.9.14 기준 졸업예정증명서를 사전 발급하실 것(추후 제출)
[2] 우대사항:
- 이전지역인재 채용목표제("혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법" 제29조의2)
- 이전지역(대구 · 경북) 인재 채용목표제 30% 운영
- 전형단계별 이전지역(대구 · 경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상전형*의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 채용
(소수점은 올림 처리)
* 채용인원이 5명을 초과하는 '금융사무(일반)-경영'과 '금융사무(일반)-경제' 분야 적용
- 이전지역(대구 · 경북) 인재의 합격비율이 채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우, 별도 합격하한선* 범위 내에서 고득점 순으로
목표미달 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격
* 합격 최저점수(세부전형별 각각 기준임) 기준 서류 '합격최저점수-5점', 필기 · 면접 '합격최저점수-2점'으로 운영
(단, 단계별 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 적용)
- "이전지역인재"의 지원 자격, 정의 및 범위는 반드시 (붙임2, 붙임3)을 확인하고 입력
- "이전지역(대구 · 경북) 인재"는 대구 · 경북에 소재한 고등학교 또는 대학교(학사 이상의 경우 대학교 기준)를 졸업(예정)한 지원자
- 단, 이전지역에서 고교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
- 졸업예정자는 서류접수 마감일('23.9.14) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자에 한하며,
'23.9.14 기준 졸업예정증명서를 사전 발급하실 것(추후 제출)
6. 증빙서류 제출
□「개인정보보호법」에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출
(면접전형 합격자에 한해 원본제출 예정)
- 일부 서류는 지원요건 및 가점 검증 등을 위해 사전 사본제출 요청 예정(관련 서류는
지원요건 등을 확인하기 위한 것으로 평가위원에게는 일체 제공되지 않음)
□ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 ’2.지원자격’을 충족하지 못하거나
’3. 전형절차 및 방법‘ 및 ’5. 가점 및 우대사항‘의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리
(반드시 입증가능한 사실만을 기재)
□ 증빙 서류는 채용공고일 이후 발급분에 한하여 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함
| 구 분 | 증 빙 서 류 |
| 공통사항 (지원자 전체) |
ㆍ최종학력 증명서 (* 발급번호로 진위확인이 가능한 인터넷 발급분으로 제출) - (대학교 졸업 및 졸업예정) 대학교 졸업(예정) 증명서 * 최종학력이 석사 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출 * ‘이전지역(대구 · 경북) 인재’ 중 ‘졸업예정자’는 ‘23.9.14.기준 졸업예정증명서를 사전 발급 후 제출 (‘23.9.14 이전 발급분도 제출가능) - (대학교 재학 · 휴학 · 중퇴) 대학교 재학증명서 또는 제적증명서와 고교 졸업증명서 - (고등학교 이하) 최종학력 졸업(예정)증명서 - 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증) ㆍ주민등록초본 -「청년고용촉진특별법」상 청년 여부 및 병역사항 확인용 - 남성 지원자는 반드시 병역사항을 포함하여 발급하고, 전역예정자의 경우 전역예정증명서도 발급 |
| 영어성적 보유자 (금융사무) |
ㆍ공인 성적증명서(TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX) - 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록 하지 않은 어학성적 * 진위여부 확인을 위해 ’21.12.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일(’23.9.14)까지 성적이 발표된 국내 정기시험으로 한정하여 인정 * 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록 한 어학성적의 경우 서류제출 생략 |
| 특별전형 지원자 |
ㆍ[기술금융] 이공계 전공 석사 이상 학위증명서(* 진위확인이 가능한 인터넷 발급분) (박사학위 보유자는 석박사 각각 제출, 석사 졸업예정자는 지원 불가) ㆍ[공인회계사] 한국공인회계사(KICPA) 자격증 ㆍ[보 훈] 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호) 대상자 증명서* - 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함 *「정부24(www.gov.kr)」온라인 발급분으로 제출(제출처 : 신용보증기금) ㆍ[고교전형] 고등학교 졸업예정 증명서 및 학교장 추천서 - 학자금 대출·장학금 신청증명서(고졸이하 학력검증용) * 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 발급 (용도 : 공공기관 취업지원용, 제출처 : 신용보증기금) |
| 가점자격증 보유자 |
ㆍ[한국사자격증] 한국사능력검정시험 1 · 2급 ㆍ[전문자격증] KICPA, 국내변호사, 변리사, 세무사, CFA(Level3), 노무사, 보험계리사, AICPA, 경영지도사, 기술지도사 * CFA(Level3)의 경우 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능 |
| 사회형평 대상자 |
ㆍ[취업지원대상자] 취업지원대상자 중 ‘보훈’ 전형 이외 전형으로 지원한 지원자 - 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서 - 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함 ㆍ[장애인] 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 ※ 취업지원(보호)대상자 및 장애인 증명서는「정부24(www.gov.kr)」온라인 발급분으로 제출 (제출처 : 신용보증기금) |
| 기 타 해당자 |
ㆍ입사지원서에 교육사항, 자격사항(가점外), 경력사항을 입력한 경우에 한하여 관련 증빙 서류 제출 - (교육사항) 학교교육은 성적증명서, 학교교육外 교육과정은 수료증 - (자격사항) 입력 자격증 사본 또는 합격통지서 - (경력사항) 건강보험자격득실확인서(면접합격 시 경력 또는 재직증명서 제출) * 건강보험자격득실확인서(기타 4대 보험 자격득실 이력확인서 포함)에 의해 확인 가능한 경력만 입력 ㆍ[전역예정자] 전역예정증명서 사본 1부(2023.11.30. 이전 전역예정자) |
[6. 증빙서류 제출]
□ "개인정보보호법"에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출
(면접전형 합격자에 한해 원본제출 예정)
- 일부 서류는 지원요건 및 가점 검증 등을 위해 사전 사본제출 요청 예정(관련 서류는 지원요건 등을 확인하기 위한 것으로 평가위원에게는 일체 제공되지 않음)
□ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 '2.지원자격'을 충족하지 못하거나 '3. 전형절차 및 방법‘ 및 '5. 가점 및 우대사항'의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리 (반드시 입증가능한 사실만을 기재)
□ 증빙 서류는 채용공고일 이후 발급분에 한하여 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함
공통사항 (지원자 전체):
ㆍ최종학력 증명서 (* 발급번호로 진위확인이 가능한 인터넷 발급분으로 제출)
- (대학교 졸업 및 졸업예정) 대학교 졸업(예정) 증명서
* 최종학력이 석사 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출
* '이전지역(대구 · 경북) 인재' 중 '졸업예정자'는 '23.9.14.기준 졸업예정증명서를 사전 발급 후 제출
('23.9.14 이전 발급분도 제출가능)
- (대학교 재학 · 휴학 · 중퇴) 대학교 재학증명서 또는 제적증명서와 고교 졸업증명서
- (고등학교 이하) 최종학력 졸업(예정)증명서
- 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증)
ㆍ주민등록초본
-「청년고용촉진특별법」상 청년 여부 및 병역사항 확인용
- 남성 지원자는 반드시 병역사항을 포함하여 발급하고, 전역예정자의 경우 전역예정증명서도 발급
영어성적 보유자 (금융사무):
ㆍ공인 성적증명서(TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX)
- 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록 하지 않은 어학성적
* 진위여부 확인을 위해 '21.12.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일('23.9.14)까지 성적이 발표된 국내 정기시험으로 한정하여 인정
* 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록 한 어학성적의 경우 서류제출 생략
특별전형 지원자:
ㆍ[기술금융] 이공계 전공 석사 이상 학위증명서(* 진위확인이 가능한 인터넷 발급분)
(박사학위 보유자는 석박사 각각 제출, 석사 졸업예정자는 지원 불가)
ㆍ[공인회계사] 한국공인회계사(KICPA) 자격증
ㆍ[보훈] 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호) 대상자 증명서*
- 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
*「정부24(www.gov.kr)」온라인 발급분으로 제출(제출처 : 신용보증기금)
ㆍ[고교전형] 고등학교 졸업예정 증명서 및 학교장 추천서
- 학자금 대출·장학금 신청증명서(고졸이하 학력검증용)
* 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 발급
(용도 : 공공기관 취업지원용, 제출처 : 신용보증기금)
가점자격증 보유자:
ㆍ[한국사자격증] 한국사능력검정시험 1 · 2급
ㆍ[전문자격증] KICPA, 국내변호사, 변리사, 세무사, CFA(Level3), 노무사, 보험계리사, AICPA, 경영지도사, 기술지도사
* CFA(Level3)의 경우 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능
사회형평 대
상자:
ㆍ[취업지원대상자] 취업지원대상자 중 ‘보훈’ 전형 이외 전형으로 지원한 지원자
- 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서
- 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
*「정부24(www.gov.kr)」온라인 발급분으로 제출(제출처 : 신용보증기금)
ㆍ[장애인] 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서
※ 취업지원(보호)대상자 및 장애인 증명서는「정부24(www.gov.kr)」온라인 발급분으로 제출
(제출처 : 신용보증기금)
기타 해당자:
ㆍ입사지원서에 교육사항, 자격사항(가점外), 경력사항을 입력한 경우에 한하여 관련 증빙 서류 제출
- (교육사항) 학교교육은 성적증명서, 학교교육外 교육과정은 수료증
- (자격사항) 입력 자격증 사본 또는 합격통지서
- (경력사항) 건강보험자격득실확인서(면접합격 시 경력 또는 재직증명서 제출)
* 건강보험자격득실확인서(기타 4대 보험 자격득실 이력확인서 포함)에 의해 확인 가능한 경력만 입력
ㆍ[전역예정자] 전역예정증명서 사본 1부(2023.11.30. 이전 전역예정자)
신용보증기금 채용정보 관련 FAQ
1. 신용보증기금이란 무엇이며, 그 채용 프로세스는 어떻게 이루어집니까?
신용보증기금은 대한민국 정부에서 설립한 금융기관으로, 중소기업과 중견기업의 성장을 지원하기 위해 자금을 지원하고 보증을 제공합니다. 이 기금의 채용 프로세스는 주로 공고 발표, 서류 심사, 필기시험, 면접, 신체검사 및 최종 합격자 발표 단계로 진행됩니다.
2. 어떤 학력과 경력이 신용보증기금 채용에 필요한가요?
신용보증기금의 채용 공고마다 요구 사항이 다를 수 있지만, 대부분 대졸학위 이상과 관련 경력을 요구합니다. 관련 직무나 부서에 따라 필요한 학력 및 경력 조건이 달라질 수 있으므로, 각 공고를 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다.
3. 신용보증기금은 어떤 종류의 직무를 제공하나요?
신용보증기금은 금융 분야 및 다양한 전문 분야에서 다양한 직무를 제공합니다. 금융·회계·경영·IT 분야부터 마케팅, 법률, 기술 관련 직무 등 다양한 분야의 전문가를 채용합니다.
4. 채용 절차에서 가장 중요한 단계는 어디인가요?
채용 절차에서 모든 단계가 중요하지만, 가장 중요한 것은 자신의 역량과 경험을 잘 어필하는 면접 단계입니다. 이때, 지원 동기, 관련 경험, 기술, 문제 해결 능력 등을 강조하며 자신의 가치를 효과적으로 전달해야 합니다.
5. 신용보증기금이 지원자에게 어떤 우대 혜택을 제공하나요?
신용보증기금은 '이전지역인재'에 대한 채용 목표를 설정하여 지원자에게 우대 혜택을 제공합니다. 이로써 해당 인재들은 지원자 수의 일정 비율 이상으로 선발되거나 추가 가점 혜택을 받을 수 있습니다.
6. 채용 지원 시 증빙 서류의 제출 방법은 무엇인가요?
신용보증기금의 채용 공고에 명시된 방법에 따라 증빙 서류를 준비하고 제출해야 합니다. 대부분의 서류는 본인 주민등록번호 뒷자리를 가려서 제출해야 합니다. 이후 합격자에 한해 원본 제출이 필요할 수 있습니다.
7. 어떻게 신용보증기금 채용 공고를 찾을 수 있나요?
신용보증기금 채용 공고는 대표적인 취업 포털 사이트나 신용보증기금의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 주기적으로 이러한 웹사이트를 방문하여 업데이트된 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
8. 채용 시 공개 채용과 비공개 채용의 차이점이 무엇인가요?
신용보증기금은 공개 채용과 비공개 채용을 모두 진행할 수 있으며, 공고마다 달라질 수 있습니다. 공개 채용은 공고를 통해 모든 지원자에게 공개되고 진행되며, 비공개 채용은 특정 인재나 지원자에게 제한적으로 공고되거나 진행됩니다.
9. 채용시 면접에서 주로 물어보는 질문은 어떤 것들이 있을까요?
면접에서 물어보는 질문은 다양하지만, 자신의 경험과 역량, 조직에 대한 이해, 동기, 갈망 등을 포함하는 질문이 주로 나옵니다. 미리 준비하여 이러한 질문에 대한 구체적인 답변을 준비하는 것이 중요합니다.
10. 지원자들에게 채용 준비를 위한 조언이 있을까요?
채용 준비를 위해 자신의 강점과 역량을 잘 이해하고, 각 채용 공고의 요구 사항을 잘 파악하실 것을 권장합니다. 또한, 자기소개서와 면접을 위해 자신의 이력과 역량을 명확하게 표현하고, 관련 경험을 강조하여 준비하실 것을 추천합니다.
오늘 정리하여 알려드린 신용보증기금 채용정보에 대한 정보는 포스팅 작성 시점에서 가장 최신 정보를 신용보증기금 홈페이지 자료를 참고하여 정리하였습니다. 하지만 신용보증기금 채용정보에 대한 정보는 향후 사정에 따라 변할 수 있으니 제가 작성한 포스팅은 반드시 참고용으로만 보시기 바랍니다. 가장 최신 신용보증기금 채용정보에 대한 정보는 포스팅 본문에 남긴 신용보증기금 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.